10月12日，卡诺亚项目招商银行部2015年度第七一第二季度表彰通报高峰会，在卡诺亚总公司营销策略中心的隆重开幕，前提卡诺亚薪酬结构体系中和奖励金法律法规，以一第二季度奖励金金的风格，奖励金以保险业务型为核心的项目招商银行部更优秀公司员工。
在过去的式的201八年第二步第三季度，卡诺亚招商加盟加盟开部职工，为卡诺亚在开招商加盟加盟开、产品线思维拓展运动中勤勤恳恳、不辞辛劳，以个人的靠谱程度及勇于担当信念，完工了厂家编写的招商加盟加盟开增长期受众，并提高了国内生产商商的敬畏与赞扬。
“贴心服务带来交换价值”，发展趋势去年的，只为做好总部设定的”分销渠道演变，由深度的演变身成为深度广度”的发展计划个人要求值，卡诺亚项目招商部“为达个人要求值，百计”，很紧更改季度个人要求值，真正做到“个人要求值厘清，责任担当必达”。
一月12日，卡诺亚投资招商代理部2017年度4月度表彰通报会，在卡诺亚公司地址推广核心承办，依照卡诺亚酬薪管理体制和记功激励新政策，以月度绩效奖金的方法，记功以的业务型为主导的投资招商代理部不错店员。
在以往的201七年第八每季度，卡诺亚投资招商代理引资部工作人员，为卡诺亚在品牌投资招商代理引资、流通渠道深度广度开拓中认真负责、不辞辛劳，以本身的专业标准及脚踏实地的精神，完毕了新公司制定方案的投资招商代理引资上升指标，并取胜了在国内分销商商的重视与赞美。
“保障成就社会价值”，发展规划2020，方便达到工厂策划的”业务变化，由长度变化成深度”的战略重点阶段个人工作关键，卡诺亚项目招商部“为达阶段个人工作关键，百计”，死死确定本年阶段个人工作关键，做起“阶段个人工作关键明确责任，目标必达”。
